员工专题（第一期）│临床事业部何嘉敏： 认真工作、快乐生活，做更好的自己！

我现在主要负责以下几个模块的工作：1.负责ETMF系统上线工作，包括与外部供应商的沟通、内部测试工作、收集运行中所出现的问题、完善及优化系统、开展内部系统操作培训等。2.协助部门修改各SOP工作，协助部门优化管理流程。3.协助部门制定并管理各工作报表模板。4.协助部门建立新员工入职培训、考核体系。5.担任PMS工作职责。6.部门数据库的完善与维护工作，包括部门工作内容、公司运行项目的经验数据、机构备案认证的统计分析等，建立《临床试验相关信息工具包》，供商务及PM参考使用。7.其他支持部门运行的工作。

我感触最深的是对收集的项目资料进行审核分类，因为有时会发现一些不符合法规或者逻辑上的错误，需要进行反复的沟通。为了解决这些问题，细心、责任心及专业知识是必不可少的，发现问题后要及时追溯原因，找到解决方案。同时，我们也会对工作中遇到的一些常见错误点进行收集，总结成案例，分享给相关同事，也会通过培训的形式向大家进行宣导，避免此后发生此类错误。

多学习多做事多思考多总结，巩固专业知识，把所学的理论运用在实践当中，在工作过程中善于总结问题、汲取经验；另外，需要不断的学习，扩展自己的知识面，把工作做得更深入、更扎实。

奥咨达内部的牛人是很多的，和他们一起共事很开心。不管是技术部门老师的专业度，还是营销部门同事的沟通能力，都很让我敬佩。而且奥咨达的同事很乐于分享，在和他们的接触和交流中，我都能收获很多。

张总、潘总、顾总、马杰总、黄颖总、安总、马骁经理和嘉杰,他们都很亲切，特别是马姐和嘉杰。我一进公司，马姐就是我的领导，然后很多人都曾经以为我和嘉杰是双胞胎，哈哈。我和马姐不单是上下级关系，她还是我的人生导师，无论在工作还是在生活中遇到的开心或者不开心都会找马姐和嘉杰分享、倾诉，都会给我很好的指引，教会我如何更好地做事、更好地生活，遇到他们真的很幸运。

变化很多吧，包括业务逐渐多元，人员的专业结构也比以前更加多元化等。但我个人觉得，奥咨达的文化氛围没有变，同事之间还是喜欢分享。公司在发展，竞争当然也会存在，对于我而言，最重要的是扎根本职工作，不断提升自己，跟上公司发展的步伐。

刚开始的时候是因为我不了解这个行业，所以想来的早点，争取在上班前能多学习一些行业专业知识。再加上当时是做法务，要争取在商务上班前把制作好或审核好的合同发给商务，以便商务能在上班第一时间把合同发给客户，促进签单率。早到公司已经成为我的习惯了，而且早上的工作效率特别高，所以即使调岗，这习惯也不会变。

医疗器械是一个很好的行业，再加上自己本身学法律，更加有助于自己学习医疗法规，所以我要先把自己沉淀下去，积累经验，不断成长、不断学习医疗器械法规，总结工作中所得的经验、深入了解医疗器械行业，跟上公司发展步伐成为实践与理论双结合的项目管理专员，以及逐渐可以解读行业法规。

我一般都看管理类、心理学类书籍和推理小说，学生时代还喜欢看其他类型的小说。最近在看的一本是《谁动了我的奶酪》，重新再读了一遍，每次看的感受都会不一样，哈哈。我发现每次无论在工作还是生活有遇到没法解答的问题时，就去看书，看完后，自然就想通了。看书的速度根据书的类型而定，专业书一般会看的比较慢，也会做一些笔记。至于放松型的书，那就快速阅读了，也不会做笔记，毕竟是休闲一下的嘛。

我听的歌类型比较多，像很多90后一样，基本上是周杰伦、五月天他们的。最喜欢是《卡农》和马克西姆的《克罗地亚狂想曲》，《卡农》是无论什么乐器，都可以驾驭，就像我们工作一样，专业知识扎实了，工作执行能力强，无论在什么岗位都可以做到优秀！

毕业这四年，我每年利用国庆假期出国旅行，然后平时的小假期和周末就是看情况进行短途旅行。出国旅行的时候，我肯定会去那个国家的首都，毕竟那里是政治、经济、文化的中心嘛，可以快速了解一个国家的风土人情。我喜欢融入当地生活的沉浸式慢旅行，有时也会搜索一些旅行攻略、做一些计划。今年去日本旅行的时候，印象比较深的是吃饭排队不需要取号，每个人都很自觉很安静地在等候服务员安排，另外，就是日本的地铁是不能讲电话的，因为地铁上很多在人看书，怕打扰到他人…每个国家都会有自己的优点，我们都可以借鉴、学习。我一直觉得要会工作也会生活，旅行是我释放工作压力的一种方式，期待以后去更多的地方、开阔自己的视野。